能力本领方面个人问题清单(9组)第一组虽然我能够做到承诺了的事尽力办，领导交代的工作及时办，但也存在一些布置，主要表现在：
一是协调能力不强。
对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻。
虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力。
二是迎难而上的劲头不足。
习惯“按部就班”，遇到问题等上级领导批示，按上级要求、规矩办事，没要求、没规定、没指示就不想或不敢做，工作缺乏积极主动性，迎难而上的劲头不够。
第二组一是推进工作的韧劲不足。
由于日常事务多、工作任务重，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“水滴石穿”的韧劲。
有时觉得工作累、压力大，存在松口气的想法。
二是主动作为不够。
在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，创新思路不够。
对于上级安排部署的工作虽然能够保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能做到创造性的完成工作。
第三组一是为民服务的能力水平不强。
在整合社会各类资源，集咨询受理、分级办理、便民服务、调度指挥、应急处置于一体，达到多部门联动解决居民各类服务需求方面习惯于用本主义和经
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